工作方案要求各地区、确政各有关部门加强政策设冰桶挑战计，创新支持举措，优化服务消费环境，根据需要制定出台具体服务消费领域支持政策。

吴刚梁强调，绩观近年来，国企持续推进劳动、人事、分配三项制度改革，能进能出被视为核心原则。过去一段时间，干事冰桶挑战多个省份发起针对国企近亲繁殖的整治行动。

同年12月，创业湖北孝昌县国资局针对国企近亲繁殖突出问题，创业对6家县属国有企业338名干部职工开展全覆盖排查，发现6条问题线索，其中2条违反任职回避规定的问题已移送处理。梁平汉说，确政舆论监督和集中曝光，确政确实能够在短期内形成压力，促使问题阶段性收敛，但从长期看，用人单位仍掌握信息与规则解释权，可能通过调整方式不断寻找新的规避路径。有考生提问，绩观四川能投长宁电冰桶挑战力有限公司于2025年6月发布的招聘公告中，笔试成绩不可查，排名不公布，录取结果不公示是否合规。

这类操作隐蔽性高、干事证据难固化，使查处难度加大。尤其是成绩优异却未被录用的情形，创业用人单位应给出充分、可检验的解释。

确政一些公开消息也把矛头指向垄断或半垄断行业国企近亲繁殖的高发。

而对市场化程度较高的国企，绩观用人更强调效率和资源匹配。在婚假方面，干事《决定》明确由5天延长至20天，自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。

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此前不久，绩观浙江杭州、宁波等多地向新婚夫妇发放结婚消费券。近日，干事《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（草案征求意见稿）面向社会公开征求意见。